ТЗ для поправок на сайт newpersonnel.ru/ec (одностраничник)
Внести следующие изменения на одностраничник:
1. В названии "Новый Персонал" сделать слово «новый» – более темным цветом, слово «персонал» – ярким, чтобы название выглядело органично со всей страницей.
Заменить в названии: "Кадровое агентство" на " Рекрутинговое агентство" и сделать его написанным под названием: «НОВЫЙ ПЕРСОНАЛ» под ним: рекрутинговое агентство.
Название разместить с левой стороны страницы (под разделами меню).
Далее надпись: Отбор талантливых менеджеров по продажам электронных компонентов
3. Сделать фото органично вписанным в сайт (убрать фон, обрезать лишние элементы) уменьшить размер до возможности вставить справа от фото форму обратной связи.
4. Справа от фото встроить форму обратной связи: «Оставьте заявку на консультацию» 1-е поле: Имя, 2-е поле: Телефон, 3-е поле: сайт компании. Пример на сайте:
5. Сделать рабочей форму обратной связи, на адрес эл. почты: mmvmoscow@mail.ru
Убрать текст: Сразу после отправки заявки на вашу почту придет письмо с несколькими уточняющими вопросами.
6. Отзывы клиентов убрать из вкладки и поместить после блока «Подход к работе».
7. Убрать вкладки в разделе Клиенты: «Последние закрытые вакансии», «Подробное описание одного из проектов».
8. В разделе «Стоимость» убрать надпись: «мы работаем без предоплаты… вы оплачиваете услуги…»
9. Изменить содержание: «Методы поиска зависят от особенностей позиции на которую нужен человек»:
Чтобы получить максимум откликов от кандидатов, мы:
Делаем рассылку по своей базе кандидатов с рынка электронных компонентов (более 2000 резюме)
Для получения максимального отклика мы размещаем вакансию и ведем поиск в архивах на крупнейших работных порталах.
Используем современные технологии поиска в социальных сетях (работаем с linkedin.com, профессионалы.ру, vk.com, facebook.com).
Изготавливаем посадочную страницу (landing page) вакансии и рекламируем ее на отраслевых ресурсах.
Осуществляем рекламные компании по привлечению кандидатов.
10. Изменить на вкладке Главный тренд 2013/2014 года на 2015 год.
11. Блок "Клиенты и Партнеры" поставить сразу после "Специализации"
12. Отзывы клиентов переместить ниже после "Подхода к работе".
13. Фото специалистов поместить в раздел "Кто мы".
14. Поменять пункты меню в соответствии с изменениями.
15. Сделать ссылки на соц сети, группы компании.