Успешный коммерческий интернет проект, открывает новое направление, в связи с чем ищет команду разработчиков, которая сможет взять на себя целиком аутсорс подразделения разработки. Первоначально контракт рассчитан на разработку и запуск портала (подробнее на первом собеседовании по скайпу), но в дальнейшем возможен долгосрочный контракт на сопровождение и дальнейшие релизы.
Условия работы:
Удаленная работа;
Возможность иногда присутствовать в офисе в Москве большой плюс для соискателей;
Работа с 10 до 19 время Московское;
Доп. Бонусы за достижение KPI.
Что мы ждём от вас?
В команде должны быть 3 ключевые роли: Тимлид, он же технический руководитель проекта, аналитик, который будет интерпретировать потребности бизнеса программистам и пара программистов на PHP.
Тимлид-проджект менеджер:
Знание методологий управления проектами;
Умение предварительно оценивать трудозатраты;
Умение планировать работы и выстраивать зависимости;
Понимание ключевых метрик проекта и умение строить отчетность;
Способность принимать функционал у команды до показа заказчику;
Гибкость и коммуникабельность.
Аналитик:
Способность переводить бизнес требования в поставленные технические задачи;
Умение мыслить нестандартно, предлагать наиболее рациональные и простые решения для сложных требований;
Умение писать техническую документацию и руководства пользователей;
Умение управлять своим временем и прогнозировать трудозатраты разработчиков;
Разработчики (2 человека):
Отличное знание PHP, MYSQL, JS (коммерческие примеры из вашего портфолио серьезный плюс);
Опыт работы с GIT или другими системами управления версиями (svn, mercurial);
Наличие опыта работы с высоконагруженными системами;
Опыт командной разработки;
Умение оценивать время выполнения задач;
Соблюдение стандартов написания кода и комментирования;
Способность первично тестировать свой кусок кода;
Стресоустойчивость, готовность на время проекта к ненормированному графику.
Что мы предлагаем:
Интересный проект;
Нетривиальные задачи;
Место в команде профессионалов, работающих по международным стандартам и нацеленных на достижение результатов, где вклад каждого виден и справедливо оценивается;
В перспективе возможен полноценный контракт в штат или на новые проекты;
Бонусы за переработку и значимый вклад в общий успех команды.
Опубликован 16.06.2014 в 10:28