В связи с необходимостью наполнить растущий отдел продаж толковыми кадрами, есть мысль попробовать отойти от типовой схемы (кадровые агентства, объявления на порталах о работе) и попробовать здесь привлечь в помощь специалиста по поиску и подбору кадров.
Кадры нужны особенные – люди с достаточным образованием и интелектом для свободного общения с руководящими должностями компаний, готовые работать и зарабатывать от результата труда, а не отматывать трудодни от зарплаты до зарплаты.
Если есть здесь кадровики-хедхантеры, которые реально могут помочь, откликайтесь с описанием схемы взаимодействия и стоимости услуг.
Опубликован 28.11.2013 в 22:56 Последнее изменение: 30.07.2016 в 14:06