В Центр оценки и развития персонала.
Обязанности:
Поиск в Интернет резюме кандидатов на открытые вакансии; размещение объявлений об открытых вакансиях в Интернет; первичный телефонный контакт с кандидатами для получения дополнительной информации о нем (интерес к вакансии, уточнения по опыту работы); приглашение кандидатов на интервью в Центр, в котором рекрутер-freelancer может принимать участие совместно с рекрутером Центра.
Желателен опыт работы рекрутером или ассистентом (сферы IT, финансы и экономика, производство, административная деятельность), или как минимум наличие общего представления/знакомства с/об одной из сфер, а также инструментов и способов поиска специалистов по данным направлениям.
Доход: 40-55% от месячного оклада специалиста, устроившегося на работу
Опубликован 02.12.2008 в 19:41