Разбор сложной рабочей ситуации и стратегия решения
Разберу вашу рабочую ситуацию на уровне реальных причин, а не поверхностных симптомов.
Работаю с кейсами:
конфликты с сотрудниками, руководством или партнёрами
саботаж, снижение вовлечённости, отсутствие ответственности
давление, нарушение границ, скрытые игры влияния
сложные разговоры, к которым нужно подготовиться
Мой подход — системный анализ поведения и ролей в рабочей среде.
Определяю, что фактически происходит: где искажение восприятия, где борьба за власть, где управленческая ошибка, а где — стратегия другого участника.
Мой опыт:
корпоративный психолог и бизнес-тренер
работа в международной компании поддержки сотрудников (EAP)
более 5 лет на международной психологической линии поддержки (работа с кризисными и конфликтными кейсами)
опыт работы с клиентами из разных стран и культур
Что вы получите:
чёткое понимание ситуации без искажений
разбор поведения всех участников
конкретную стратегию действий
формулировки для сложных разговоров
рекомендации по границам и управлению ситуацией
Формат работы:
онлайн-сессия 60 минут
разбор вашего кейса в диалоге
при необходимости — короткий план действий после встречи
Результат — вы понимаете, что происходит на самом деле, и знаете, как действовать дальше без потери позиции.
Заказчик получит:
Текстовое резюме встречи и персональные рекомендации (PDF)
До начала работы заказчик должен предоставить:
Краткое описание ситуации (что происходит сейчас)
Ваша цель (какой результат нужен)
Кто участвует и их роли
Примеры диалогов или формулировок (если есть)
Контекст: компания, должность, уровень взаимодействия