Диагностический чекап руководителя и команды: точки напряжения, риски и усиление взаимодействия
Провожу быстрый чекап руководителя и коллектива:
показываю, где теряется эффективность, какие есть скрытые конфликты, чего ждать от сотрудников и как усилить взаимодействие без перестроек и затрат.
Подходит для малого и среднего бизнеса, команд 3–30 человек.
Что получает заказчик:
анализ текущего состояния руководителя / команды
зоны напряжения и «узкие места» во взаимодействии
прогноз поведения сотрудников в работе и кризисах
рекомендации: что скорректировать, чтобы вырос результат
короткий план действий
Формат: онлайн, 2 дня, письменное резюме.
Как работаю:
Работаю через диагностический чекап (по фото и вводным данным).
Без психологических сессий, без длительных процессов.
Фокус — практика и управленческие решения.
В Результате руководитель получает:
лучше понимает людей
снижает внутренние конфликты
принимает решения спокойнее и точнее.
Заказчик получит:
Текстовый документ
До начала работы заказчик должен предоставить:
фото собственника/ руководителя и описание ситуации, запрос