Необходимо предложить идею и сделать черновик дизайна, который потом возьмет в работу внутренняя команда (или мы отдадим вам на доработку). Проект для карьерного сайта ИТ департамента финтех компании.
Для нас важно, чтобы дизайн учитывал последние тренды, но и одновременно был не перегруженным.
Нашей компании в этом году – 30 лет. Нужно добиться эффекта, смотря на ИТ сайт, чтобы соискатели увидели, что мы продолжаем активно развиваться, современны и амбициозны. А не застряли в 2000-ых. У нас современный стек технологий, наши продукты и в РФ лидеры рынков и в США.
Объем работ: можете предложить. один или два концепта
Основной референс, на который стоит обратить внимание:
Для нас важно, чтобы креатива в дизайне и отражения культуры компании – было больше, чем привычных корпоративных шаблонов.
Наша корп. культура – семейный формат (не потому что там родственники работают), а многие сотрудники пришли из института и сейчас руководители отделов, департаментов. Наша компания не имеет гос. финансирования и какого либо другого. У нас один акционер, который создал компанию в 90-ых, и сейчас продолжает развивать бизнес.
Внутри и рук-ство и сами сотрудники очень лояльно относятся к компании, так как атмосфера стартапа, который зародился в 93 году, до сих пор живет внутри компании.
У нашей компании есть UI Kit, но мы его намеренно не используем для этого сайта, чтобы не ограничивать креатив дизайнеров.
Можно посмотреть продукты компании, чтобы понять специфику и добавить какие то элементы брокерской деятельности в дизайн сайта.
FinamTrade, Lime trader. – наши основные торговые приложения.
Краткое ТЗ с текстом и форматом наполнения приложил в файле.
(тексты можно будет потом поправить. Для важно придумать стиль и визуальное воплощение для сайта).