Специалист по подбору персонала:
- Массовый и точечный подбор персонала.
- Составление профиля вакансий и макетов для размещения.
- Размещение вакансий во всех источниках привлечения персонала: в интернете, соц. сетях.
- Анализ заработных плат в городах присутствия.
Работа в корпоративном сервисе компании: анализ выхода персонала, показателей набора, причин текучки, конверсии стажеров (ведение ежедневной отчетности);
-- Работа в CRM-системе.