Алексей Дон

Мы вели такую милую переписку с работодателем, я была уверена, что вот-вот подведут итоги, объявят результаты конкурса... А он умудрился не закрыть конкурс даже через 2 года – это рекорд хамства.

Не рекомендую работать с этим человеком вообще и без 100% предоплаты в частности. У меня это первый случай когда на фрилансе меня кинули. Человек любит бесплатные конкурсы и, как я поняла, просто использует людей для расширения собственных разработок.

Больше 2-х месяцев это круто! Зачем тогда конкурс было объявлять?

Я, конечно, всё могу понять, но рас Вам не предоставляется возможность собрать всех ключевых лиц (как Вы объяснили давным-давно), выразите мое негативное отношения и к ним тоже! 

«Удивительны Ваши столь огульные обвинения, особенно из-за ощущения, что на написание Вашего поста вы потратили эмоций и времени явно больше, чем на Ваши варианты для конкурса»
-
а что, если данный претендент на победу – бедный, умственно отсталый малыш (не дай бог конечно, но если…), и Вы, являясь  представителем сыро-фирмы, просто не имеете никакого права позволять себе подобные вольности! – по меньшей мере – это низко. От меня, само собой, Вам диз за это…всех благ!

До сих пор не объявлен победитель конкурса на нейминг торговой марки сыра. Подобная халатность, непунктуальность и, возможно, обман должны быть наказаны.

За взаимопонимание и чётко поставленную задачу.