- разработка и организация технологии качественного подбора персонала;
- разработка и внедрение мотивационных программ, локальных нормативных актов;
- проведение аттестации, корпоративных мероприятий;
- аудит кадрового делопроизводства;
- консультации по вопросам Трудового законодательства