Екатерина Шашкова

Наличие двух компьютеров или мониторов или возможность их приобретения ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
Наличие выхода в Интернет (с БЕЗЛИМИТНЫМ ВЫСОКОСКОРОСТНЫМ (не менее 1 МБит/с) тарифом или с возможностью перехода на такой тариф – включая СкайЛинк, Йота и т.п.) также ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
Наличие мобильного телефонного аппарата (СИМ карту мы предоставим) ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
Желательно наличие домашнего телефона;
У Вас должна быть физическая возможность продолжительного нахождения за компьютером (с небольшими перерывами);
Предпочтение отдается инвалидам, не выходящим из дома, колясочникам. Также, Вы можете быть матерью с малолетним ребенком, пожилым человеком или просто домоседом. Вы должны обладать хорошим здоровьем (за исключением недуга, приведшего к колясочной инвалидности, если Вы инвалид).
Приветсвуется предыдущий опыт юридической и руководящей работы;
У Вас должен быть достаточно высокий IQ – или – по-русски – у Вас должна ХОРОШО работать голова;
Вы должны уметь считать, читать и писать по-русски грамотно;
Вы должны обладать грамотной ясной речью, желательно глубоким тембром голоса.
Вам понадобиться наблюдательность, усидчивость, дотошность (въедливость).
Вы – продвинутый пользователь компьютера, желательно (но можно и с обучением нашими силами) – 1С8
Обязанности
Наблюдение удаленно за работой наших сотрудников, за "жизнью" наших офисов с целью выявления нарушения внутренних регламентов, прежде всего, в части ВОРОВСТВА – как индивидуального, так и группового – по сговору, а также ИНЫХ НАРУШЕНИЙ внутренних правил (см. ниже).
Технически для наблюдения, выявления нарушений и соответсвующего реагирования используются ВЕБКамеры (удаленной наблюдение), 1С (через удаленный рабочий стол), телефонные звонки, СМС (из 1С или непосредственно – с мобильного телефона).
Наблюдение осуществляется за Продавцами, Мастерами, Врачами и портными а также за менеджерами, их контролирующими.
Выявив нарушение, Вы принимаете меры к ПРЕКРАЩЕНИЮ НАРУШЕНИЯ и НАКАЗАНИЮ ВИНОВНЫХ, а также – к УСТРАНЕНИЮ ПРИЧИН подобных нарушений. Для прекращения нарушения Вы ОПОВЕЩАЕТЕ соответствующих сотрудников (Менеджеров) и ДОБИВАЕТЕСЬ от них действий по прекращению нарушения, а также САМОСТОЯТЕЛЬНО звоните Сотруднику, допустившему или допускающему нарушение и требуете от него ПРЕКРАТИТЬ нарушение и УСТРАНИТЬ негативные ПОСЛЕДСТВИЯ нарушения. Для НАКАЗАНИЯ ВИНОВНЫХ Вы сами создаете в 1С докуменгт – ШТРАФ и заполняете эту форму. Для УСТРАНЕНИЯ ПРИЧИН нарушений Вы пишете мейлы Менеджерам и Директору с предложениями об изменении системы.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ КОНТРОЛИРУЕМЫХ ТЕМ:
Предотвращение воровства через непробивку чека ККМ или пробивку чека ККМ на неполную сумму или через непроведение заказа в 1С – в частности – через проведение заочных проверок методом опроса клиентов и продавцов в наших фирмах (звонок на телефон на ресепшене или непосредственно – на мобильник клиента, указанный в 1С) с одновременнным отслеживанием (также дистанционно) в 1С своевременности и полноты формирования необходимых для торговли документов.
Отслеживание своевременности и полноты всех действий сотрудника в 1С.
Отслеживание интенсивности деятельности ЛП в целом и каждого из работников – в частности – по основным направлениям: торговля по видам услуг и товаров, количество рекламных курьеров, ушедших сегодня на маршрут, остатки товаров и Рекламных материалов на складе и так далее.
Предотвращение выдачи медицинских справок клиентам имеющим очевидные противопоказания (слабое зрение, тяжелые травмы и заболевания опрно-двигательного аппарата и так далее)
Предотвращение опозданий, самовольных отлучек; незакрытия офиса после убытия персонала;
Недопущение очередей – срочный вызов на подмогу продавцу второго продавца и/или любого менеджера при создании очереди;
Предотвращение убытие Продавца БЕЗ сдачи выручки (Старшему кассиру или в сейфовую ячейку) или без подтверждения свидетеля размещения выручки в сейфовой ячейке,
Неоповещение персоналом руководства о ЧП – прибытии в офисы контролирующих органов, скандалов с клиентами, технические ЧП – прорыв и/или отключение сетей...
Неоповещение персоналом руководства об изменении обстановки – в частности – о прибытии в офис редко прибывающих сотрудников – инженеров по лазерам, ремонтников принтеров и так далее,
Недопущение длительной необоснованной необработки соискателей и так далее...
Кроме обязанности УДАЛЕННОГО КОНТРОЛЕРА как такового, при наличии свободного времени возможно выполнение и других функций – также удаленно, в частности:
Условия
Интернет и телефон оплачиваются.
За каждый выявленный случай нарушения регламента проверяемым сотрудником Контролер получает БОНУС, равный – по умолчанию – ТРЕТИ ШТРАФА, накладываемого на сотрудника, не считая возмещение прямого вреда (хищения, уничтожение или выведения из строя оборудования, иные случаи нанесения прямого вреда.)
Звоните или пишите смс на т.8-926-589-31-66