Спасибо, ну, во-первых, я хотел бы еще раз выразить благодарность агентству, за то, что вы предоставили площадку, помогли нам собрать весьма сильную команду, с которой мы бы смогли проработать не только вопросы по законопроекту, но и наши обдумать предложения по легализации дистанционной занятости в целом. Действительно, раньше, еще там во времена СССР, ну, и на сегодняшний день, дистанционная занятость, она, скажем так, имела очень ограниченный характер. Но, с появлением интернета, с появлением фриланса, с появлением различных других способов для интернет работы, конечно, расширилась возможность, для того, чтобы люди могли использовать свое время более эффективно. И сегодня огромное количество удаленщиков – это как люди, которые работают, ну, там скажем, в полном режиме. У нас, например, в нашей компании работает много человек. Работают удаленно, просто, которые выполняют, ну, скажем так, полный график. Они с 9 до 6 условно, отвечают на вопросы пользователей. Очевидно, что для таких сотрудников, мы, во-первых, подписываем с ними трудовой договор, а во-вторых, конечно же, этим людям предоставляются соответствующие гарантии. Но, так же, в нашей компании, мы являемся первым в России официальным работодателем. У нас порядка 90 000 человек трудоустроено. Работают в 21 регионе России в сфере продаж, консультантами, специалистами по эпотичному кредитованию, по потребительскому кредитованию, квастострахованию, в сфере туризма и по нескольким другим направлениям, которых, собственно,