Ведение кадровой документации включает в себя все необходимые процедуры по оформлению необходимых документов в соответствии со всеми требованиями действующего трудового законодательства. Ведение кадровой документации включает в себя оформление: всех распорядительных приказов на каждого сотрудника; трудовых книжек; трудовых договоров; личных дел на каждого сотрудника; штатного расписания; графиков отпусков; различных справок, записок, заявлений; командировочных документов; журналов учета и регистрации движения трудовых книжек, книг регистрации всех приказов и других книг (журналов) учета и т.д.