Расчет количества дней основного и дополнительного (за вредность, за сменность, за ненормированный рабочий день) отпуска с определением рабочего года, с учетом больничных, отпусков без содержания, учебных и декретных отпусков и т.д. Работнику отдела кадров нужно только ввести дату начала отпуска. Все остальное будет рассчитано автоматически.