Зарплата очень важна. Но главное - гибкий график. Вот основные требования к работе женщин, у которых маленькие дети. Больше 70% уже через год после рождения ребенка работают не только мамой. А 11% находятся в декрете меньше полугода. Это при том, что каждая вторая хотела бы побыть дома года три. Но боится потерять квалификацию. А бывает, что после отпуска по уходу за ребенком прошлая работа уже и не привлекательна. И тогда научиться новому делу или даже открыть собственное можно при поддержке государства. В региональных центрах занятости для мам специальные программы - подробности нужно уточнять на месте. В Москве, к примеру, проводят еще и ярмарки вакансий. Самые горячие предложения этой осени. Здесь ищут и находят работу женщины, которые только собираются или совсем недавно стали мамами. Ярмарка вакансий, которая уже традиционно проходит в Москве в преддверии международного дня матери, в этом году объединила на одной площадке более 60 работодателей. Разброс зарплат - от 15 до 70 тысяч рублей. Самые высокооплачиваемые - менеджеры страховых компаний - с большим опытом работы и, конечно, дипломом. На эту вакансии возьмут только тех, кто сможет доказать - и в работе с гибким графиком есть свои преимущества. А хороший специалист - он и в отпуске по уходу за ребёнком может быть незаменим. "Это экономисты, юристы, в сфере работы с ценными бумагами и консалтинговые услуги.