Газпром Карьера — внутренняя CRM-система для управления карьерным развитием сотрудников Для нефтегазовой компании мы разработали интерактивную платформу, которая стала частью корпоративного портала и работает как CRM-система для персонала. Решение позволяет сотрудникам строить карьерные траектории, а HR — управлять кадровым резервом и компетенциями в компании. В проект вошло: • интерактивная карта карьерного роста с возможностью выбора направлений развития; • личные кабинеты сотрудников с индивидуальными рекомендациями по обучению и развитию; • интеграция с HRM-системами и корпоративным интранетом; • CRM-функционал для HR-отдела: база сотрудников, аналитика компетенций, планирование карьерных переходов, трекинг развития; • удобный UI/UX-дизайн для сотрудников и HR-специалистов. В результате компания получила современный инструмент, который объединяет карьерное планирование, аналитику и HR-процессы в одной системе. Он повысил прозрачность возможностей внутри компании, мотивировал сотрудников и упростил работу HR-департамента.