Диплом "Разработка автоматизированной системы оценки компетенции персонала" Введение 2 1) Теоретические основы оценки компетенции персонала 6 1.1) Понятие компетенции персонала 6 1.2) Методы оценки компетенции персонала 11 2) Обзор предметной области 20 2.1) описание объекта автоматизации 20 2.2) Общее описание системы 21 2.3) Анализ аналогичных проектных решений и обоснование необходимости своей разработки 21 3) Постановка задачи 25 3.1) цель, задачи автоматизации 25 3.2) Описание предприятия 25 3.2) Описание автоматизируемых функций 29 3.3) Анализ выходной/входной информации 29 4) Проектирование видов обеспечения 33 4.1) Техническое обеспечение 33 4.2) Информационное обеспечение 35 4.3) Программное обеспечение 36 5) Описание работы системы 40 5.1) Настройка системы 40 5.2) Описание программы 40 5.3) Руководство пользователя 41 6) Экономическая часть 49 6.1) Расчет стоимости разработки Системы 49 6.2) Расчет ежемесячных затрат на содержание Системы 52 6.3) Обоснование экономической эффективности Системы 52 7) Безопасность и экологичность проекта 54 7.1) Анализ опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте пользователя ПЭВМ 54 7.2) Требования безопасности при работе с ПЭВМ 55 7.3) Инструкция по охране труда для пользователей ПЭВМ 56 Заключение 63 Список использованной литературы 65