Чем предстоит заниматься
Создавать и развивать контент-среду товарных карточек, системно повышающую коммерческие показатели.
Контент-продакшн и упаковка:
- Разрабатывать названия, балансируя требования площадки, ключевую семантику и кликабельность.
- Писать описания в формате многослойной воронки: оффер и выгода на первом экране, закрытие возражений, сценарии использования и допродажа далее.
- Создавать Rich-контент и A+ шаблоны: продумывать логику визуально-текстовых блоков, ставить ТЗ дизайнеру.
- Адаптировать контент под алгоритмические и интерфейсные различия площадок.
- Проводить контент-аудит карточек, выявлять точки падения конверсии на уровне текста.
SEO, семантика и поисковая оптимизация:
- Самостоятельно собирать и кластеризовать семантическое ядро через MPstats, SellerFox, Brand Analytics.
- Понимать факторы ранжирования: текстовое совпадение, CTR, конверсия в корзину, процент выкупа, оборачиваемость.
- Внедрять LSI-ключи и синонимичные расширения семантики.
- Анализировать рекламные кампании в связке с контентом: какие связки дают лучший ДДР.
CJM, поведенческий анализ и UX текста:
- Проектировать путь покупателя: от поискового сниппета до корзины, понимать критичность текста в каждой точке.
- Сегментировать ЦА по платёжеспособности и стадии прогрева, адаптировать аргументацию.
- Проводить CustDev: вычленять боли из отзывов, превращать их в УТП.
- Закрывать возражения превентивно, до того как покупатель уйдёт в негативные отзывы.
Аналитика и гипотезы:
- Работать с метриками: CTR, конверсия в корзину, процент выкупа, возвраты «не соответствует описанию», ROMI на единицу контента.
- Формулировать гипотезы в формате HADI-циклов, вести бэклог.
- Проводить A/B-тестирование там, где возможно, статистически интерпретировать результаты.
- Связывать контентные метрики с юнит-экономикой и P&L товара.
Редполитика, база знаний и менторство:
- Разрабатывать контент-гайды, tone-of-voice, чек-листы и шаблоны.
- Онбордить и вычитывать авторов-джуниоров, давать развивающую обратную связь.
- Доносить ценность контентных решений до смежных команд на языке цифр.
Что мы ждём от кандидата
Опыт:
- Обязателен опыт написания текстов для маркетплейсов: 5–7 живых карточек с метриками до и после.
- Опыт минимум в двух разных нишах — вы умеете переключать мышление.
- Понимание экосистемы изнутри: кабинет продавца, FBO vs FBS, связь текста и процента выкупа.
- Плюс: самостоятельное ведение контента для селлера с оборотом от 5 млн ₽/мес.
Навыки и компетенции:
- Инфостиль и коммерческий сторителлинг без воды, с убедительностью.
- Грамотность уровня корректора: орфография, пунктуация, типографика.
- Работа с данными: выгрузка сырых данных, сводные, аномалии, выводы.
- Чувство визуального ритма: эмодзи и акценты работают на направление взгляда, а не на декор.
- Работа с AI: используете GPT-модели для драфта и рутины, финальное решение — за вашей экспертизой.
- Владение HADI, ICE, RICE или готовность освоить.
Личные качества:
- Продуктовое мышление: вы решаете бизнес-задачу, а не «пишете текст».
- Интеллектуальное смирение: неудачную гипотезу не защищаете, а ищете новую.
- Самодисциплина: микро-менеджмент не нужен, дедлайны соблюдаете.
- Насмотренность: деконструируете карточки конкурентов, чтобы понять механику конверсии.
Условия работы
- Полностью удалённая работа, гибкий график, два слота синхронизации в неделю.
- Оформление: самозанятость, ИП или штатное (для идеального совпадения).
- Двухнедельные спринты с понятным пулом задач и definition of done.
- Ротация ниш — от импульсных товаров до высокочековых продуктов.
- Самостоятельный трекинг загрузки.
- Фиксированная ставка + KPI-надбавка за конверсионные метрики. Выплаты дважды в месяц.
- Треки развития: вертикальный (контент-лид) или горизонтальный (product-эксперт).
- Бюджет на обучение: курсы, конференции, подписки.
- Культура high expectations — high support, радикальная прямота, минимум совещаний без повестки.
- Онбординг-план на первые две недели.
Как откликнуться
1. Резюме и портфолио: 5–7 карточек с маркетплейсов, к каждой — метрики после вашего текста.
2. Сопроводительное письмо: почему вас заинтересовала вакансия; с какими нишами работали, ваш комфортный объём и сервисы аналитики; один кейс, которым гордитесь.
3. Тестовое задание (аудит + описание реальной карточки, оплачиваемый объём).
4. Финальный созвон с руководителем и продактом.
Если дочитали — скорее всего, мы на одной волне. Ждём отклика.