🚀Менеджер по продажам (B2B IT-направление)

О нас:

Мы — QBT. Не «еще одна ИТ-компания», а команда, которая строит умные SaaS-решения с ИИ для бизнеса. У нас нет времени на бюрократию и микроменеджмент. Есть продукт, четкие процессы и амбициозные планы. Сейчас мы ищем не «сотрудника», а партнера в продажах.

Что мы уже подготовили для вас, чтобы вы могли работать на результат с первого дня:

• Полностью готовые Sales Kit, Demo Kit, Marketing Kit — не нужно ничего придумывать с нуля.
• Отлаженная CRM и система аналитики. KPI прозрачны и понятны.
• Клиенты, которых вы приведете, останутся с вами на всем жизненном цикле. Никто не будет «забирать» ваши сделки.
• Ваше мнение и мнение ваших клиентов реально влияет на развитие продукта. Мы не «спускаем указания», а работаем как одна команда.

Ваша задача:

Приходить и закрывать сделки. Все остальное — наша задача.

• Активный поиск и привлечение B2B-клиентов (холодные и теплые контакты).
• Проведение переговоров и презентаций для ЛПР.
• Полное ведение сделки до оплаты.
• Работа с возражениями и заключение договоров.

Мы ищем того, кто:

• Понимает разницу между «отработать с 9 до 18» и «довести сделку до оплаты».
• Уже имеет опыт реальных B2B-продаж IT-услуг или сложных продуктов (от 1.5 лет).
• Знает, как работать с возражениями ЛПР, а не просто «отзванивает скрипт».
• Ценит четкие правила игры: понятные KPI, прозрачную мотивацию и профессиональное уважение.

Условия — без сладких сказок:

• Удаленный формат. Работайте откуда угодно. Главное — наличие интернета и результат.
• Гибкий график с утренней планеркой. Вы управляете своим временем сами.
• Мотивация: База + высокий процент с продаж. Премии за перевыполнение плана. Заработок зависит только от вашей эффективности.
• Карьера: Старший менеджер, руководитель отдела продаж — рост очевиден и зависит от ваших результатов.

Фильтр-задание для отклика:

Резюме без ответа на эти три пункта рассматриваться не будут. Мы ценим свое и ваше время.

1. Опыт: Опишите ваш самый сложный или крупный B2B-кейс. Что продавали, с каким ключевым возражением столкнулись и как его преодолели?
2. Мотивация: Почему вы рассматриваете стартап-среду с фокусом на результат, а не вакансию в крупной корпорации?
3. Зарплатные ожидания: Укажите вилку «минимум-максимум», на которую вы рассчитываете при нашей системе мотивации (оклад + %).

Что мы предлагаем кроме денег:

Работу в команде, где ценят инициативу и профессионализм. Возможность влиять на продукт и бизнес с самого начала. Все необходимое для того, чтобы вы могли делать то, что умеете лучше всего — продавать.