В компанию требуется hr-менеджер, аутстаф, на длительный срок для подбора IT-специалистов на позиции разработчиков, аналитиков, тестировщиков
Со стороны заказчика будут предоставлены: описания вакансий, стек технологии, требования к кандидатам.
В задачи hr-менеджера входит:
Поиск в открытых источниках, включая нестандартные методы поиска;
Проведение первичного интервью по телефону с кандидатом;
Заведение информации по кандидату во внутреннюю систему заказчика;
Оповещение заказчика о найденном кандидате и его характеристиках;
В случае согласования заказчиком кандидата, организация интервью;
После проведения интервью, оповещение кандидата о принятом заказчиком решении;
Предоставление статистической отчетности в разрезе специальностей: рекомендованные к интервью кандидаты, прошедшие интервью.
Требования к кандидату: наличие успешного опыта поиска IT-специалистов.
Опыт поиска специалистов для зоны DWH будет огромным плюсом.
Оплата и режим работы по договоренности с заказчиком.