подбор сотрудника с сопровождением до собеседования

необходимо дать объявление о вакансии юриста ( hh и пр.), отфильтровать откровенно не подходящие, провести короткое телефонное интервью, пригласить на собеседование к назначенному времени, проконтролировать прибытие.
Основные характеристики вакансии, на которую предстоит подобрать специалиста:
Обязанности: 
Развитие и поддержание эффективных и долгосрочных отношений с заказчиками.
Участие в переговорах с правообладателями и их юристами.
Мониторинг законодательства РФ в области интеллектуальной собственности, рекламы и конкуренции, анализ практики его применения в судах, ФАС, Роспатенте. 
Взаимодействие с внешними консультантами и экспертами по вопросам защиты ИС.
Подготовка и подача документов в государственные органы.
Подготовка ответов на запросы государственных органов.
Участие в подготовке исследований и документов, используемых в качестве доказательств в области ИС, рекламы и конкуренции.
Обязанности, перечисленные выше, не полностью раскрывают содержание данной должности. Работник может получить также и другие задания от своего руководителя в своей трудовой функции.
Требования:
Высшее юридическое образование.
Отличное владение теоретической базой в области защиты интеллектуальной собственности.
Отличное владение теорией и практикой аргументации.
Опыт работы в области защиты интеллектуальной собственности приветствуется.
Опыт в гос.органах или в коммерч. компаниях на аналогичных позициях будет являться преимуществом.
Высокий уровень личной организации, инициативы, планирования и управления рабочим временем, умение расставлять приоритеты при работе в режиме многозадачности.
Развитые навыки межличностного общения, коммуникабельность, бизнес-ориентированность.


указывайте, пожалуйста, стоимость ваших услуг – без  указания стоимости предложение рассматриваться не будет