В команду нужен удаленный HR-менеджер, для подбора менеджеров по продажам в компанию-производителя женской одежды
Потребуется проводить скрининг резюме по параметрам на платных сайтах (имеющийся у вас доступ к hh.ru или superjob.ru – будет вашим преимуществом), бесплатных досках объявлений, по базам поиска кандидатов в Китае (предоставляется).
Проводить с интересными кандидатами первичное интервью на 30-40 минут в скайпе или по телефону.
Вести с кандидатами переписку по почте с использованием шаблонов с описанием вакансии и вложенными документами.
Проводить упрощенное тестирование менеджера и совместно принимаем решение о приеме на работу.
Заготовлены шаблоны писем с описанием вакансий, мотивацией, курсами обучения, сценариями-шпаргалками.