Галина [zhirovag]
zhirovag
Галина [zhirovag]
На сайте 7 месяцев (заходил 1 месяц 18 дней назад)
+ 0  0  - 0
0
6
Рейтинг6
6
Отзывы+ 0  0  - 0
+ 0  0  - 0
Все (1)       Проекты (1)        Вакансии (0)       Конкурсы (0)
Опубликовать проект
18 Апреля 2019
Бюджет: 300 000 ₽
Разработать дизайн учебного портала холдинга.
В настоящее время дизайн портала штатный от Webtutor. Портал рассчитан для обучения внутренних и внешних сотрудников. В основном содержит информацию по программам обучения, расписанию и отражает текущие активности по дистанционному и очному обучению.
Нужен современный, интересный и дружелюбный дизайн вызывающий ассоциации с успешностью, развитием, динамикой. По предварительным подсчетам портал должен быть на 10 страницах.
Ключевая идея заключается в том, чтобы увязать графическую навигацию с курсами и тренингами (или компетенциями) которые понадобятся сотрудникам для оказания высокоэффективного сервиса для наших клиентов.

1. Главная страница, должна содержать весь основной функционал портал.
- личный кабинет сотрудника
- каталог курсов
- расписание занятий
- блок развитие (аттестации, наставничество, карьера......)
- новости и анонсы
- форумы и общение
- кабинет руководителя (виден только пользователям со статусом руководитель)
- задать вопрос
- подать заявку
- "горящие или просроченные задачи"

2. Страница Программы делится на
- очные тренинги
- курсы
на каждой странице или в каждом блоке должно быть: описание тренинга/курса, возможность подать заявку, оставить отзыв, посмотреть отзывы участников, ближайший тренинг, повторить курс (для дистанционных курсов), переход на просмотр следующего или предыдущего тренинга/курса, рекомендованная литература,

3. При переходе на "личный кабинет"
- назначенные тренинги, курсы, тесты
- пройденные тренинги, курсы, тесты
- "горящие или просроченные задачи"
- в соответствии с должность необходимо пройти....
- мои сертификаты и другие регалии

4.При переходе на "расписание"
отражаются очные тренинги на текущий месяц в виде таблицы с указанием дат, названия, места проведение, можно еще продублировать поиск по дате, указать календарь кликая на который будут выводиться тренинги по дате. Можно продублировать и вывести поле в котором будут отражаться какие тренинги соответствуют занимаемой сотрудником должности, которые он еще не прошел.

5. При переходе на страницу развитие отображается карьерная лестница в компании и критерии карьерного роста
.
6. Кабинет руководителя. Тут все сухо и лаконично. Поле выбора подразделения. Раздел анализ или статус прохождения обучения – несколько блоков при нажатии на которые формируются отчеты по пройдённым/ не пройденным его сотрудниками тренингам, курсам и тестам. Раздел управление развитием где можно выбрать сотрудника и подобрать для него курс или тренинг

Визуализация должна быть простой, но привлекающей внимание. Навигация интуитивной и понятной.
Пользователи разные и молодые и возрастные, образование имеют разное и навыки пользования компьютерами тоже у всех разные. Так что придется подготовить портал понятный и интересный для всех возрастов.
Так же нужен логотип внутреннего учебного центра в рамках которого создан учебный портал. Его вижу стилизованным в виде герба как у многих мировых бизнес школ.

Прошло времени с момента публикации: 7 месяцев 2 дня 6 часов 24 минуты
Раздел: Разработка сайтов / Дизайн сайтов