Индивидуальный и массовый подбор специалистов, руководителей и рабочих, эффективный подход к оценке кандидатов и персонала, описание должностей, кадровый резерв, развитие, стимулирование, развитие оргструктуры, нормативные акты, аудит КДП и кадр. работы, инновационные управленческие проекты, обучение кадровиков.
Обеспечение материалами по вопросам HRM и менеджмента для руководителей.