bev-HR Елена Балакирева [bev-HR]
Предыдущая работа

Разработка должностных инструкций

  
Просмотров: 51
Дата добавления: 21.03.12 в 16:16
Дата обновления: 21.03.12 в 16:17
1. Определение функциональных направлений и разработка организационной структуры в соответствии со стратегическими целями компании 
2. Для уже существующих компаний – проведение функционального анализа текущего распределния функций и ответственности между сотрудниками компании на основе заполнения ими специального разработанного для Вашей компании опросника, выявление невыполняющихся, дублирующихся функций, степени загрузки сотрудников и путей ее оптимизации и перераспределния обязанностей в соответствии с предпочтениями сотрудников.  
3. Разработка должностных инструкций, являющихся рабочим инструментом для: 
- рекрутера – в части требований к должности и описания функционала 
- для работника – в части регламентации его деятельности, прав и обязанностей 
- для руководства компании – в части управления трудовой функцией работника; в части разработки системы мотивации работника на основе KPI, вытекающих из функциональных обязанностей работника; в части минимизации кадровых рисков при проверках и трудовых спорах
Следующая работа
Поделиться: