bev-HR Елена Балакирева [bev-HR]
Предыдущая работа

Оргпроектирование и функциональный анализ, разработка должностных инструкций под бизнес-процессы

  
Просмотров: 31
Дата добавления: 21.03.12 в 16:06
Дата обновления: 13.11.18 в 14:52
1. Определение функциональных направлений и разработка организационной структуры в соответствии со стратегическими целями и бизнес-процессами компании
2. Для уже существующих компаний – проведение функционального анализа текущего распределения функций и ответственности между сотрудниками компании на основе заполнения ими специального разработанного для Вашей компании опросника, выявление невыполняющихся, дублирующихся функций, степени загрузки сотрудников и путей ее оптимизации и перераспределения обязанностей в соответствии с предпочтениями сотрудников.
3. Разработка должностных инструкций, являющихся рабочим инструментом для:
- рекрутера – в части требований к должности и описания функционала
- для работника – в части регламентации его деятельности, прав и обязанностей
- для руководства компании – в части управления трудовой функцией работника; в части разработки системы мотивации работника на основе KPI, вытекающих из функциональных обязанностей работника; в части минимизации кадровых рисков при проверках и трудовых спорах
Следующая работа
Поделиться: