Если Ваша специализация никаким образом не касается какой-либо конкретной отрасли, то есть Вы являетесь универсальным специалистом IT (например, системный администратор, маркетолог, секретарь) и Вам не принципиальна деятельность компании, то ориентируйтесь на размер компании (штатную численность), удаленность от дома, зарплатные ожидания. Если Ваша профессия узконаправленная, то желательно собрать аналитику по вакансиям в интересующем направлении. Какие требования предъявляют работодатели к таким позициям, что предлагается по обязанностям и компенсационному пакету. Если знаете названия конкретных компаний, в которых хотели бы работать - это упростить Вам поиск позиций. На сайтах о работе чаще всего есть фильтр "Поиск вакансий по компаниям". Для соискателей, которые знают рыночную ситуацию нужно определить направление компаний. Плюс оценка территориального нахождения, размера компании, ее социального статуса. Кому-то из соискателей подходят маленькие компании до 50 человек, а кому-то нужны масштабы размером с холдинг. Каждому свое. И еще совет, поищите информацию в интернете - не попала ли компания в черный список. Но имейте в виду, не все отзывы отражают реальность. Самых лучших компаний Вам!