Требуется помощник с юридическим образованием, опытом составления договоров на оказание услуг, трудовых договоров и интересом к сфере проектирования и строительства.
Мы небольшая команда проектировщиков занимающиеся в основном техническим надзором в области проектирования. Позволить себе юриста в штат на полную ставку пока не можем, но постоянно нуждаемся в юридическом сопровождении и решении несложных менеджерских задач. Т.к. очень много работаем всем коллективом над выстраиванием надежной системы работы, качеством оказания нами услуг и справедливой оплатой, нужен человек, который будет разделять наши стремления и возможностью работы на перспективу. Предложить пока можем не много, в зависимости от сложности решаемых задач от 300 до 500р/ч. Объем работы в среднем на 10 000-15 000 в месяц. Пока ограничены финансированием закрываемыми объемами, хоть и работаем с серьезными заказчиками типа Центробанка. Стабильно объемы увеличиваются, но берем не больше, чем можем унести. Нашими программистами разработана собственная программа для учета рабочего времени по задачам и объектам, бюджетированию, постановке задач и отслеживанию выполнения по отчетам и графикам. Занимаемся ее внедрением в проектных организациях, совмещая параллельно с профильной работой по технадзору и проектированию зданий. В коллективе работают одни из лучших специалистов в своих направлениях.
На текущий момент есть необходимость в восстановлении части договоров с постоянными Заказчиками и Исполнителями, до которых не доходили руки. Позже нужно будет не спеша помочь в составлении трудовых договоров и должностных инструкций специалистам. Не хочется разово отдавать эти задачи, а хотелось бы уже на постоянке договориться с человеком, что б он под себя навел в этом порядок, подсказал возможно какие лучше правки внести в шаблоны документов, и далее курировал, вносил правки, составлял новые договоры и закрывающие документы. Как руководитель не успеваю этим заниматься, слишком много организационных и операционных моментов. Много наработано, но юридически не профессионально и далеко не идеально. В моем представлении у человека должна быть постоянная работа и 1-2 часа свободного времени для дополнительной работы в рабочие дни и часа 4 свободного в выходные. Потребуется потратить время и вникнуть в наши внутренние стандарты и инструкции, но это в дальнейшем хорошо окупится.