Организация поиска кандидатов с использованием различных источников;
Проведение отбора из числа кандидатов, отвечающих требованиям или наиболее приемлемых с точки зрения руководства организации;
Проведение собеседований с нанимающимися на работу;
Изучение деловых и профессиональных качеств работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста;
Требуемые навыки:
Отбор персонала, Оценка кандидатов, Подбор кадров, Подбор персонала, рекрутинг