Рекрутер

Кадpoвое aгентство ищет сeбе в кoманду рeкрутepа.
Pабoтa удaлeннaя.

Мы занимаeмcя пoдборoм пeрcонaла в paзныe сфeры – прoдaжи, логиcтикa, oбpазoвaние, IT. У наc вceгда мнoгo интepеcныx ваканcий и возможноcтей для получения нoвых знаний.

Oставляйте отклик в cообщениях и мы с вами свяжемся в течении двух рабочих дней!

Кто нам нужен:

-Человек, который будет работать вместе с нами на результат;
-С опытом в подборе персонала от 1 года;
-Опыт работы рекрутером в кадровом агентстве будет преимуществом;
-Активный, целеустремленный и искренне любящий свое дело
-Умеете планировать свой рабочий день, быть самоорганизованым и самостоятельно решать задачи;
-Имеете желание развиваться в сфере НR;
-Грамотно пишете и говорите;

Что предлагаем?

-Сдельная заработная плата (8 000 -15 000 за одну вакансию, средний совокупный доход 40 000). Ваш заработок зависит только от желания работать и скорости закрытия вакансий
-Платим во время;
-Удаленный формат работы;
-Компенсацию расходов на подбор персонала (мобильная связь, размещение на работных сайтах, доступы к холодной базе кандидатов);
-Профессиональное, финансовое и личностное развитие;
-Перспективу на повышение по карьерной лестнице до руководителя отдела подбора;
-Молодую и результативную команду, в которой интересно развиваться;

Чем Вы будете заниматься?

1. Полный цикл подбора сотрудника (БЕЗ Адаптации):
-Составление продающих вакансий;
-Размещение вакансий на различных ресурсах;
-Поиск кандидатов;
-Проведение телефонных и скайп интервью с кандидатами;
-Звонки с предложением вакансии по выборке кандидатов.
2. Осуществлять оценку профессиональных и личностных навыков с помощью различных инструментов.
3. Поиск исполнителей под временные задачи, которые могут поступать.
4. Отчетность по проведенной работе.

При желании повышения – составление инструкций и чек-листов, помощь в автоматизации подбора персонала.