Необходима доработка конфигурации 1С оценка персонала.

 
1. Исправление в файле выгрузки теста из 1С на сайт TESTD.
2. Реализовать механизм загрузки истории прохождения тестов  с сайта в 1С. 
Файл с историей прохождения каждой попытки за период формируется в TESTD. Он содержит ID попытки, дату и время начала прохождения теста, ID пользователя, электронный адрес пользователя, результат (прошел/не прошел) по каждому вопросу ID вопроса, время, которое прошло между показом этого вопроса и нажатием на кнопку следующий вопрос, ID выбранных ответов, набранную сумму баллов, оценки сложности теста, актуальности и качества, текстового комментария пользователя.
3. Реализовать форму и функционал, чтобы делать не активными вопросы по результатам анализа статистика.
В 1С оценка персонала должна быть создана форма для анализа статистики по каждому вопросу.
Выбираем вопрос. Выбираем 30% худших, кто ответил на тест и на вопрос. Отображаем статистику по ответам. Выбираем следующие 40%. Отображаем статистику. Выбираем лучших 30% и по ним отображаем статистику. Если худшие и лучшие примерно одинаково отвечали на вопрос, значит вопрос не валидный (плохой). На плохой вопрос ставим галочку  заблокировать. Файл с заблокированными вопросами выгружается из 1С на сайт.
Оплата поэтапно через сделку без риска.