Здравствуйте!
Нужно разработать положение о премировании, учитывая следующие нюансы:
В положении должны быть прописаны случаи за что начисляется премия.
(чтото подобное как здесь вконце
Данное положение действует только для работников отдела продаж.
Премии выплачиваются ежеквартально – % от оборота личных продаж для менеджеров; % от оборота всех продаж + общих продаж для начальника отдела.
В случае если сотрудник увольняется раньше периода начисления премии, то премия не выплачивается.
Также за основу можно брать документы
Обязательное требование к исполнителю опыт ведения кадрового учета, потребуется также консультация какие документы должны быть в организации по кадрам кроме приказа о приеме на работу сотрудника и трудового договора.