Ищу человека, способного делать интересные и компетентные обзоры софта – управленческого и HR-ского.
Это всевозможные системы для управления задачами, подбора персонала, организации корпоративных порталов, кадрового делопроизводства и т.д.
Ключевые требования к кандидату:
Понимание бизнес-логики и основных управленческих задач
Опыт экспертной работы с различным софтом
Понимание, что такое "обзор" и чем он отличается от рекламной статьи
Качественный слог текстов
Способности к нормальной журналистской коммуникации с представителями производителей софта
Опубликован 21.03.2014 в 12:51