Гарантия возврата
Вернем деньги, если что-то пойдет не так.
Евгений Морозов
Евгений
Верифицированный пользователь
Чат откроется после оплаты
Стоимость услуги
2 990 rub

Срок выполнения

1 день

Гарантия возврата
Вернем деньги, если что-то пойдет не так.
Евгений Морозов
Евгений
Верифицированный пользователь

Проработка функциональных обязанностей сотрудника

Нет четкого понимания обязанностей Ваших сотрудников? Предлагаю проработать функциональные обязанности каждой должности на Вашем предприятии. Результат: Вы получите прописанные функциональные обязанности конкретной должности и сформулированный ценный конечный продукт. Вам и Вашим сотрудникам станет четко понятно распределение зон ответственности. Это позволит Вам и Вашим сотрудникам не терять фокус в работе и понять: - Как правильно распределить зоны ответственности между сотрудниками. - Какие результаты работы должны быть у отделов/сотрудников. - Как правильно распределить сотрудников на оргсхеме. - Какие отделы и функции не работают в компании и приоритет их внедрения/реорганизации. - Сколько сотрудников и в какие отделы необходимо нанять. - Какие функции можно делегировать и кому. Кроме того, четко прописанные функциональные обязанности позволяют: - новым сотрудникам быстрее адаптироваться - старым сотрудникам - наконец понять: "кто за что отвечает?" - повысить мотивацию персонала за счет четкой систематизации - повысить производительность труда за счет четкого распределения обязанностей Четкое разделение труда и эффективная система контроля позволят Вам успешно выполнять свои функции руководителя, оптимизировать процессы и достигать поставленных целей. Это также способствует повышению мотивации и ответственности подчиненных, так как они понимают свои задачи и вклад в общий результат. Объем услуги: Рабочая сессия - интервью-совещание 1 час. В зависимости от сложности должности, за 1 сессию можно проработать 1-3 функционала * После проработки функционала рекомендуется провести работу по описанию и оцифровке бизнес-процессов.

Заказчик получит:

Вы получите прописанные функциональные обязанности конкретной должности и сформулированный ценный конечный продукт.

До начала работы заказчик должен предоставить:

Состав участников со стороны Заказчика (определяет Заказчик) – Собственник, директор, руководители подразделений. Прошу перед заказом предварительно согласовать время подключения.
Проработка функциональных обязанностей сотрудникаПроработка функциональных обязанностей сотрудникаПроработка функциональных обязанностей сотрудникаПроработка функциональных обязанностей сотрудника